Любой руководитель предприятия в современной России знает, как тяжело найти сотрудника на рабочую специальность, хотя заработная плата у квалифицированных рабочих зачастую гораздо выше, нежели у офисных работников. Причин тому несколько.
К сожалению, крайне мало сегодня квалифицированных рабочих кадров из числа молодежи. Молодежь если и приходит на предприятие на вакансию рабочей специальности, но, к сожалению, мало что умеет. Да и рассматривается рабочее место прежде всего как возможность поработать некоторое время, а затем уйти и начать поиск работы, считающейся по мнению молодежи более чистой и престижной. А иногда кто-нибудь из них и хотел бы получить рабочую специальность, но нет возможности за короткий срок, да еще и желательно бы без отрыва от производства, получить квалификацию. 
Такую возможность ранее предлагали учебные комбинаты, теперь же их осталось совсем мало. Но вот теперь все чаще  предлагают получить квалификацию по рабочей специальности, что является сегодня не редким явлением. 
Руководство страны тоже озабочено этими тенденциями ухода молодежи из рабочих профессий, и вот на престижном молодежном форуме «Селигер – 2013» одна из смен как раз и приглашает молодых рабочих. Смена так и называется «Работающая молодежь», а пройдет она в период с 28 июля по 5 августа.
Впервые за двадцать пять лет представители трудовой молодежи могут принять участие в форуме, где предусмотрена интереснейшая программа, которая включает в себя не только общение между собой, но и помощь молодым рабочим в получении новых навыков и знаний. Узнать о правах трудового коллектива, встретиться с руководителями ведущих предприятий страны, бизнесменами, принять непосредственное участие в разработке различных региональных программ, посетить мастер-классы видных промышленников и политиков – все это предусматривает программа смены. Здесь можно почувствовать себя тем человеком, который действительно хочет изменить свою страну к лучшему, посмотреть на свою работу другими глазами, получить новый старт в будущее. Смена «Работающая молодежь» для тех людей, которые реально трудятся на производстве. Хочется верить, что этот проект в рамках форума «Селигер» не станет единичным, а получит свое развитие при разработке молодежной политики государства.