В современных экономических условиях найти подходящую да к тому же и высокополачиваемую работу в Вологде трудно.

Стабилизация экономики и активный спрос на квалифицированных специалистов привел к тому, что рынок труда в России стал абсолютно «рынком кандидата». Приоритетнее всего при смене работы – это экспертный рост, горизонтальное развитие и наработка навыков. Повышение качества программы обучения персонала тоже оказывает положительное влияние на решение.

Все компании, особенно в Вологде стремятся вложить в собственных работников путем внедрения мотивационных программ и уделяя больше внимания развитию коммуникаций внутри компании.

Так же наблюдается повышение мобильности персонала. В последнее время сотрудники чаще стали менять свое направление карьеры, они пробуют новые направления. Профессионалы не боятся делать остановку в карьере, некоторые используют это время, чтобы обучиться, вкладывая в свою карьеру. Другие совсем  меняют сферу деятельности и начинают карьеру с чистого листа. Остальные просто берут остановку и занимаются своими личными делами. Это стало возможным, потому что у профессионалов появилась уверенность, что хороший специалист будет нужен всегда, и поэтому небольшой перерыв смена рода деятельности ущерба карьере ну никак не нанесёт.

Некоторые эксперты высказываются, что подобрать квалифицированного специалиста тоже не так-то просто. Сейчас наблюдается огромный дефицит выпускников университетов и низкий уровень подготовки у тех, кто всё-таки закончил его. Хотя зарплатные ожидания молодых специалистов весьма и весьма завышены. В некоторых сферах, особенно это касается  инженерных  и технических специальностей, HR-специалистам приходится восстанавливать нехватку квалифицированного персонала за счёт старшего поколения.

Есть еще одна проблема, с которой сталкиваются HR-ы – это нежелание специалистов переезжать в другие регионы. Некоторые соискатели не осознают возможностей, которые откроются им при переезде. А другие прекрасно все осознают, но не отваживаются уезжать. Правда, здесь есть некоторые подвижки и уже, может быть, через пару лет ситуация изменится и кандидаты будут готовы покидать пределы своего региона в поисках чего-то большего.