Большинство руководителей организаций постоянно ведут работу над укрупнением бизнеса. При этом холдинг образуется путем организации деятельности через зависимые организации с отдельно нанятыми управленцами, но это подходит не всем собственникам. Преградами такого образования может быть необходимость контроля за деятельностью огромного количества исполнительных директоров, издержки, связанные с трудностями прохождения управленческих решений через каждую компанию. Да и налоговые риски, которые возникают по операциям между взаимозависимыми лицами.

По этим причинам укрупнение организаций выполняется через реорганизацию, которая подразумевает передачу имущества в порядке правопреемства, и к тому же не влечет существенных налоговых последствий, а созданная организация - это правопреемник по обязательствам реорганизованной организации.

Реорганизация для небольшой организации в то же время является не типовой операцией, относительно которой  отлажен механизм действий.

Реорганизация предприятия в форме присоединения — это такая форма реорганизации, при которой одна или несколько организаций перестают существовать в качестве юридических отдельных лиц, и присоединяются к другой компании.

Отправная точка - это принятие собственниками необходимого решения. Его необходимо на протяжении трех рабочих дней направить в ИФНС вместе с письменным сообщением о начале присоединения, где ее зарегистрируют. В выданных бумагах инспекторы должны записать в госреестре о том, что компании сейчас на стадии реорганизации. Это чиновники должны сделать за три рабочих дня.

Еще компании должны письменно известить отделение ФСС и Пенсионный фонд о планируемом присоединении. Это нужно так же сделать за три рабочих дня.

И далее два раза через месяц нужно опубликовать в спец. изданиях уведомление о реорганизации, а  за пять рабочих дней с момента подачи заявления в ИФНС проинформировать о начатом процессе всех известных кредиторов.