Существует разнообразное количество кадровых программ, обеспечивающие поддержку управления персоналом на предприятиях с разными формами собственности и разной численностью сотрудников и автоматизация кадрового делопроизводства. Такие кадровые программы имеют широкий спектр функциональных возможностей, которые позволяют решать почти все задачи, которые нужны для управления персоналом. В таких системах реализовывается кадровый документооборот, который обеспечивает становление и распечатку кадровых документов, как в произвольном, так и в регламентируемом виде.
На сегодняшний день довольно большее внимание от топ-менеджеров и руководителей уделяется проблемам кадрового менеджмента. Другими словами выявилась потребность в применении современных систем управления персоналом.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это своего рода передача обязанностей по кадровому учёту на обслуживание иной компании и все это имеет положительные качества:
минимизация расходов на заработную плату на основании того, что электронная система для управления персоналом работает автономно; качество результата; техническая поддержка и прочее.
Известная фраза «Кадры решают всё!» очень верная и точная. Поэтому учёт кадров должны производить профессионалы