Праздничные дни это всегда много приятных хлопот. Самым любимым праздником у большинства является новый год. Канун нового года  - это всегда приятно захватывающее дух время. Каждый хочет порадовать своего близкого или любимого человека, каким-либо подарком.

Самый лучший подарок-это тот, который ждут больше всего. Но, что же делать, если нужно подарить подарок не одному человеку, а сразу нескольким, тем более, с которыми поддерживаются только рабочие отношения. Если начальник не будет удовлетворять новогодние желания подчиненным, то их производительность в связи с этим, может резко снизиться. Как же начальнику придумать  корпоративные подарки на новый год? Самое важное - это всеобщее гуляние, в офисе или еще лучше в каком ни будь соответствующем заведении с ведущим.

Также, исходя из сферы деятельности корпорации, можно придумать и подарки для каждого рабочего отдельно или для каждого подразделения. Что бы угадать с подарками для подразделений, нужно узнать чего им не хватает во время их обеденного перерыва, то ли это, что то из кухонных атрибутов или большой телевизор, который подойдет к просмотру для всего подразделения. Так же можно усовершенствовать рабочие места - подарить новые стулья или столы, новые компьютеры, все может способствовать комфортной обстановке для работы. Если количество рабочих не большое, то можно подарить подарок каждому, индивидуально.

Как правило, для женской части всегда подходят красивые вазы для цветов, кухонная посуда, мелкая недорогая бытовая техника. Для мужской части коллектива можно преподнести хорошие спиртные напитки, билеты на какие либо спортивные события или же посуду для горячительных напитков. Ну и само собой каждому работнику очень приятно будет получить в качестве корпоративного подарка на новый год прибавку к зарплате, а ещё лучше тринадцатую зарплату. Хорошо, когда в коллективе есть самый активный человек, который знает хорошо всех и способен предложить для каждого презент под новый год.

Самое главное, когда выбираются корпоративные подарки на новый год - не допустить ошибки, не подарить всем клише, которое распространено во всех организациях. Не нужно дарить наборы для бритья, полотенца, чашки с именами и т.д. И никогда не стоит выделять кого то одного или нескольких людей при поздравлениях, коллектив сможет это не так понять или не одобрить. Чем креативней подарок, тем больше он понравится подчиненным или коллеге.